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公司领导在“完成全年目标任务、提高企业发展质量”动员大会上的讲话

2019-10-08 22:05:11 来源网站: 红红文学

公司领导在“完成全年目标任务、提高企业发展质量”动员大会上的讲话

  目前距离年终已不到3个月时间,完成全面目前任务时间紧、任务重、压力大。企业若想增收创效,一靠干部带头转作风;二靠真抓实干提效益;二靠节资降耗降成本。我们今天在此召开大会,就是号召全体干部职工以“目标任务就是军令”的紧迫感和责任感,抢抓发展机遇,解决存在问题,提高经营质量,确保顺利完成公司年初下达的各项目标任务,为收好今年尾、开好明年头发挥积极的作用。下面我谈几点意见:

  一、要破除消极懈怠的思想,打造“迎难而上、进位争先”的作风

  有困难不怕,只要精神不滑坡,办法总比困难多。只有我们创出了一流的工作业绩,企业的生产经营工作才会迈上新台阶,我们的提质增效工作才会开创新的局面,我们的工资收入才会实现新的突破。所以,冲刺年终的关键阶段,党员干部要带头以“一日无为、三日不安”的精神状态干事创业,勇于担当、敢于超越,自我加压、顽强奋进,心无旁骛干工作、一心一意谋发展,营造人人思进步、人人谋发展的浓厚氛围。全体职工要有大胸怀、大目标、大干劲,认真剖析和切实解决思想观念、工作方法等方面存在的问题,瞄准共同的工作方向,苦干实干加巧干,以奋发向上的闯劲、大有作为的抱负、负重前进的韧劲,不断取得新突破、创造新业绩。

  二、要破除固步自封的思想,打造”开拓创新、勇于突破”的作风

  习近平总书记指出,我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。在当前形势下,解放思想、深化改革是我们破解企业发展难题、实现减亏增效的迫切需要。全体干部职工要勇敢地摈弃旧思维,接受新观念,学习使用新的思想、新的思路创造性地开展工作。党员干部要带头破除因循守旧思想、树立开拓创新意识;破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识;破除小进则满思想、树立创先争优意识;破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识;破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识;破除坐而论道思想、树立真抓实干意识,切实强化改革精神,破解发展难题,以大气魄、大思路、大境界推动年终各项工作顺利完成。

  三、要破除等待观望的思想,打造”敢想敢干、主动作为"的作风

  在过去的发展中,部分干部职工特别是老职工习惯于对上级“等靠要”,总想着坐享其成,总等着.上级安排部署,结果是被动开展工作、延误工作进展。等,就会丧失机遇,陷入消极状态;靠,就会丧失主动,陷入被动状态。年终三个月的工作,关键在主动,关键在落实,关键在实干。我们一定要认真贯彻落实"不忘初心、牢记使命”主题教育要求,深入学习时代楷模精神,彻底摒弃“等靠要”的消极思想,进一-步增强危机意识、忧患意识和责任意识,真正沉下心、沉下身、沉下力抓落实,积极主动靠前干、向前冲、谋发展。只有全体职工主动作为、主动出击,才能推动企业经营水平的稳步提升,才能推动年终目标任务的顺利完成。

  四、要破除拖延懒散的思想,打造”雷厉风行、精准执行”的作风

  年终工作任务繁重,但部分干部职工却存在“干与不干一个样、干好干坏一个样”的思想,这种思想的存在会导致拖延懒散现象的存在,不仅会减慢工作节奏,更会制约工作开展。所以广大党员干部应牢固树立强烈的政治意识、责任意识,切实增强“干好工作是本职、干不好工作是失职”的危机感和紧迫感,放活思想,想别人不敢想的事;放大胆量,做别人畏首畏尾的事;放宽思路,想别人想不到的事;放开手脚,走别人没有走过的路,以时不待我、锐意进取的精神状态投入工作。全体职工要深入学习贯彻上级党委要求部署,对年终本职岗位的各项工作善于科学谋划、做到正确决策,以清晰的思路、科学的举措、精准的执行完成好各项目标任务。

  五、要破除畏缩不前的思想,打造“干部率先、职工争先”的作风

  话说的好: "村看村,户看户,群众看干部。”领导干部以身作则,言传身教,将会产生巨大的感召力、影响力、说服力。在年终冲刺决战时期,领导干部亲作表率、不等不靠、不瞒不怨、奋起拼搏,更能够得到职工群众的信任、拥护和支持,能在这一特殊时期集结创业凝聚力、吸引力和战斗力。所以各级干部要加强学习、审时度势、谋划方向,为年终目标任务的顺利完成立好“风向标”、当好“领头雁” .全体职工在冲刺年终过程中要做到争先进位,要勇于上进、迎难直上,不回避、不畏难、不拖延,找出推动各项任务更顺利完成的途径和办法,切实提升工作效率、提高工作质量,尽自己最大努力为全年目标任务的顺利完成奋勇争先、忘我奉献。同志们,完成全年目标任务、提高企业发展质量,关键在于奋勇拼搏,关键在于真抓实干。让我们解放思想、加压奋进,务实开拓、不断创新,为收好今年尾、开好明年头贡献我们的力量和智慧!

  谢谢大家

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